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1. 生產計劃制定與實施：監督月度、季度生產計劃的執行，確保生產計劃順利完成； 2. 預算管理：依據銷售計劃制定年度預算，并依計劃執行年度預算及相關管理工作； 3. 質量管理：組織檢討質量問題，制定改善計劃，監督改善措施執行，持續改善產品質量； 4. 安全管理：檢查安全規范執行，確保安全生產； 5. 成本控制：負責制定與執行生產成本控制的各項改善措施，降低生產成本。 6. 工作協調：協調制造部內部各單位之間的工作，確保生產順利執行。 7. 績效管理：制定制造部績效指標及改善措施，監督改善措施的執行，確保達成績效指標。 8. 團隊建設：建立、健全制造團隊，打造團隊核心骨干隊伍，健全人才梯隊，制定人才培養計劃。完善各級人員的培訓標準與方法，持續推動員工績效考核與改進。培養基層主管。 任職要求： 具備10年以上制造部管理工作經驗，含兩年以上制造基層管理工作（組長級）、兩年以上的制造課長級任職經驗、兩年以上的制造理級主管任職經驗。精通制造運行管理，含物料管理、生產流程管理、效率管理、品質管理。熟悉各項制造績效指標及管理方法。管理員工人數不低于100人。經過系統的精益生產培訓，品質管理培訓，具備精益生產、持續改善、QCC等改善專案的運作經驗。具有國外工作經驗優先。