崗位職責:
1、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求,完成基層崗位、關鍵崗位的招聘任務,完成招聘、甄選、面試、選擇和背調等工作;
2、校招策劃,統籌校招招聘,技培生實習方案結合往屆情況進行優化迭代,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、維護招聘渠道,及時發布招聘廣告,維護各大高校,為符合條件的員工辦理人才引進事項,并完成各項補貼申請;
4、現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,并定期走訪車間,了解部門的真實需求;
5、招聘業務的橫向服務,深入了解招聘需求業務部門工作實際,準確判別人員需求,達到主動滿足業務部門需求的程度;
6、盡一切努力使得招聘效能滿足公司招聘需求;
7、完成階段性的項目,并能獨立處理和解決所負責的項目;
8、完成上級領導安排的其他工作。
任職資格:
1、年齡35歲以內,大專及以上學歷,有1年以上相關工作經驗者優先;
2、有較強的組織、溝通能力,工作細心,能熟練使用Office辦公軟件。
福利待遇:
1、雙休,工作餐;
2、五險一金;
3、帶薪假期:法定節假日、年假、病假、婚假、產假、喪假等;
4、年度體檢;
5、團建活動;
6、優質晉升機制;
7、年終獎;
8、生日福利、節日福利、旅游福利;
9、鑫龍寶寶基金福利。