職位描述
精益管理品質(zhì)改善精益生產(chǎn)
崗位職責：
1、負責制定和完善公司精益改善或品質(zhì)改善課題的推進策略和計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、協(xié)調(diào)跨部門團隊，整合資源，確保改善課題的順利開展和達成預期目標。
3、建立和維護有效的項目管理機制，包括項目進度跟蹤、風險評估與控制、問題解決等。
4、定期組織項目會議，匯報項目進展，及時溝通協(xié)調(diào)解決項目中的問題和障礙。
5、對改善課題的成果進行評估和總結(jié)，制定推廣方案，促進公司改善活動思想、方法、工具傳播。
6、負責與外部咨詢機構(gòu)或?qū)＜业暮献?，引入先進的管理理念和方法。
7、培訓和指導項目團隊成員，提高團隊的精益改善和質(zhì)量管理意識與能力。
8、收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù)，為決策提供支持和依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，管理、工業(yè)工程（IE）等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有精益改善或品質(zhì)管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砝砟詈头椒ǎ邆湓鷮嵉睦碚摶A(chǔ)和實踐經(jīng)驗。
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠有效整合跨部門資源。
5、具有較強的問題分析和解決能力，能夠迅速應對和處理項目中的各種問題。
6、熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
7、具備良好的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。
8、有較強的責任心和抗壓能力，能夠適應多變的工作環(huán)境和任務(wù)要求。
工作地點
煙臺福山區(qū)永達街720號
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職位發(fā)布者
錢先生/人力資源
立即溝通
荏原冷熱（中國）荏原冷熱系統(tǒng)（中國）有限公司(簡稱: ERSC)成立于1996年，由日本荏原制作所投資興建。公司坐落于中國山東省煙臺市福山區(qū)，是日本荏原制作所在海外設(shè)立的唯一一處制冷機及冷卻設(shè)備生產(chǎn)基地，產(chǎn)品批量銷往日本及其他世界各地。 ERSC主要經(jīng)營吸收式、電制冷、冷卻塔、工程、服務(wù)五大事業(yè)板塊，產(chǎn)品主要應用于工業(yè)余熱余壓利用、區(qū)域供冷、采暖供熱、高效機房及商業(yè)空調(diào)等領(lǐng)域，現(xiàn)有在職員工1022名，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、營業(yè)和服務(wù)于一體，具備國際一流水準的綜合能源服務(wù)商。 ERSC現(xiàn)有兩個廠區(qū)，總占地面積20萬㎡，總廠負責研發(fā)和生產(chǎn)溴化鋰吸收式制冷機、吸收式熱泵產(chǎn)品；分廠負責研發(fā)和生產(chǎn)電制冷/熱、開閉式冷卻塔產(chǎn)品。優(yōu)秀的人才打造優(yōu)秀的企業(yè)，在用人上，我們：·重標新立異，敢作敢為的人·輕循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)的人·棄無責任心，無事業(yè)心的人重視人才，就要重視培訓，荏原公司注重對各崗位人才的素質(zhì)提高，每年都安排一定比例的技術(shù)人員和技能工人赴日學習，并通過各種形式的培訓，如技術(shù)交流、產(chǎn)品展示、專家研討、外出參觀、拓展培訓、新人助跑等促進內(nèi)外交流，提升員工整體水平。公司福利：薪資：崗位工資+績效工資+季度獎金+年終獎金作息：每周工作五日，每日八小時工作制。保險：養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育保險+住房公積金補貼：電話補貼、交通補貼（根據(jù)崗位不同，標準不同）交通：免費班車（八輛班車通往市區(qū)各條主干道）午餐：免費午餐（講究飯菜質(zhì)量，葷、素、湯、水果、點心營養(yǎng)搭配）禮金：結(jié)婚、生子等紅白喜事均有禮金休假：國家規(guī)定節(jié)假日、有薪休假等體檢：根據(jù)年齡每年安排免費體檢。業(yè)余：豐富多彩的文體活動：運動會、足球賽、籃球賽、乒乓球賽、游泳、拔河、旅游、焰火晚會、聯(lián)歡晚會、節(jié)日聚餐、聯(lián)誼活動等。辦公環(huán)境：敞開式現(xiàn)代化辦公環(huán)境，人手一臺電腦。其他：赴日母公司研修學習機會、海外工作機會等
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