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【崗位職責】 1.負責維持、提升店內良好的銷售業績，完成公司制定的責任目標； 2.按照門店日常行為考核要求，完成門店管理； 3.負責門店人員、聯營商的管理，做好人員培訓、監督和考核； 4.全面做好門店商品進銷存管控，通過數據分析做好門店運營管理； 5.按照“低成本”的經營觀念，嚴格做好損耗率、用工成本、營運成本的控制； 6.提高顧客服務質量，提升門店形象，維護好學校內外關系； 【薪酬福利】 1.底薪（4000-6000）+過程考核（800-1000）+業績考核（500-1000）+年底分紅，能者多得； 2.繳納五險、業績提成，年底分紅； 3.晉升空間大、晉升渠道完善； 4.一年提供2次帶薪培訓； 5.節日福利、帶薪培訓、結婚及生育禮金，生日福利等。 【任職條件】 1.35歲以內，大專以上學歷，能熟練操作辦公軟件； 2.熱愛零售行業、執行力強、抗壓能力強，愿意在本行業做出一番成就； 3.1 年以上門店運營管理經驗者優先錄用。 【納博士為您搭建職業發展的黃金賽道】 1.公司提供定期的培訓和學習，未來你將能夠在品牌經營、品牌創新、利潤管理等商業經營核心能力上，具備行業領先的經驗及能力； 2.這里有運籌帷幄、不斷進取的領導，充滿活力的工作伙伴，積極向上的團隊氛圍，完善的行業發展平臺，為您提供展示自己能力的舞臺；