雇員點評標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)質(zhì)量管理汽車質(zhì)量管理汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)汽車研發(fā)/制造汽車零部件
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照質(zhì)量管理體系要求，修訂完善稽查及評審檢驗制度，確保制度的適宜性。
2、負(fù)責(zé)對C類新產(chǎn)品全過程進(jìn)行監(jiān)管，提供產(chǎn)品往期問題，統(tǒng)計項目交付物的齊套性，預(yù)防質(zhì)量問題發(fā)生。
3、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品過程變更點進(jìn)行識別并監(jiān)管，如產(chǎn)品加工/裝配的線體發(fā)生變化等其他變更，確保產(chǎn)品符合圖紙或技術(shù)資料的相關(guān)要求。
4、負(fù)責(zé)陜重汽反饋的零公里的質(zhì)量問題、承制產(chǎn)品的調(diào)查分析、追溯、處理，跟進(jìn)技術(shù)系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)完成措施的制定，并跟蹤落實整改進(jìn)度、現(xiàn)場落實情況，按期完成質(zhì)量問題回復(fù)，確保顧客滿意，對未按期提交的責(zé)任單位進(jìn)行考核。
5、參與實施產(chǎn)品及過程審核，評價提交措施，并督促分廠整改，統(tǒng)計整改關(guān)閉率。
任職要求:
本科及以上， 機(jī)械類專業(yè)，掌握8D專業(yè)知識、橋產(chǎn)品知識、能看懂機(jī)械制圖內(nèi)容，具備問題分析解決能力、系統(tǒng)思維能力、創(chuàng)新能力、善于學(xué)習(xí)、鉆研
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、彈性工作、高溫補(bǔ)貼
工作地點
寶雞岐山縣陜西漢德車橋有限公司(東門)
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職位發(fā)布者
李昭旭/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
漢德車橋
陜西漢德車橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，其前身為陜西汽車制造總廠車橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術(shù)人員和中級以上專業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊資本3.2億元，年銷售額超過50億元。公司連續(xù)多年被評為“中國機(jī)械五百強(qiáng)”和“全國百佳汽車零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車橋總成榮膺“中國名牌”產(chǎn)品稱號，“漢德”商標(biāo)獲評“中國馳名商標(biāo)”。漢德公司車橋總成裝備的軍用越野車先后多次參加了國慶閱兵盛典，受到了國務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎。2007年6月18日，漢德車橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實現(xiàn)了中國汽車總成技術(shù)的首次出口。“十二五”規(guī)劃：至“十二五”末，漢德車橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個研發(fā)實力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類橋總成100萬根、產(chǎn)值過百億的現(xiàn)代化大型車橋集團(tuán)公司。核心價值觀：“客戶滿意、尊重個人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過激勵性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計并發(fā)展富有層級的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場勞動價值為參考，發(fā)展富有競爭力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車橋誠邀廣大有志于中國車橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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