職位描述
薪酬福利績效管理員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
一、績效與薪酬管理
體系搭建：設(shè)計外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)向的薪酬架構(gòu)（底薪 / 績效 / 提成 / 海外補貼），制定業(yè)務(wù)崗（銷售 / 跟單）與職能崗差異化 KPI（如銷售額、流程效率）。
執(zhí)行落地：推動績效目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤及評估，將結(jié)果與薪酬調(diào)整、獎金分配掛鉤（如超額業(yè)績階梯式提成）。
激勵創(chuàng)新：設(shè)計短期（銷售競賽）與長期激勵（核心員工持股），定期評估激勵政策效果，根據(jù)業(yè)務(wù)反饋迭代方案。
二、人事行政統(tǒng)籌
人事管理：統(tǒng)籌招聘、入職、培訓(xùn)及離職流程，維護(hù)外貿(mào)團(tuán)隊編制與梯隊建設(shè)。
行政支持：制定執(zhí)行行政預(yù)算，控制采購等費用支出?。策劃文化活動，搭建溝通平臺，統(tǒng)籌會議管理與重要接待工作?。
三、成本與合規(guī)管控
編制年度薪酬預(yù)算，監(jiān)控部門人力成本，分析人均效能數(shù)據(jù)；
確保薪酬績效、人事行政制度符合勞動法及跨境業(yè)務(wù)監(jiān)管（如外匯薪資結(jié)算）。
四、跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門協(xié)同制定崗位任職標(biāo)準(zhǔn)及績效方案；
處理員工薪酬績效咨詢與人事行政事務(wù)投訴，推動流程優(yōu)化。
崗位要求：
1，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?
2，5年以上崗位經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，擅長薪酬績效激勵、熟悉外貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先，主導(dǎo)過 2 次及以上薪酬績效體系迭代優(yōu)先
3，熟悉勞動法規(guī)，具備強溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊管理能力?
工作地點
青島市南區(qū)華潤大廈A座
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職位發(fā)布者
曲女士/人事經(jīng)理
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青島驕陽紙業(yè)有限公司我們的企業(yè)：青島驕陽紙業(yè)位于中國山東半島東部美麗的島城--青島市，致力于特種紙及紙制品產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計、加工及出口。客戶群遍及東南亞、歐州、中南美、中東及非洲。立足特種紙產(chǎn)業(yè)，公司建立了上下游延伸，產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的實業(yè)型營銷服務(wù)模型。公司上游延伸至生產(chǎn)線的設(shè)計出口，核心原料配套；下游延伸至特種紙加工出口，高端品牌打造。我們已為多個國家客戶設(shè)計實施了全方位、立體化產(chǎn)業(yè)方案，為發(fā)展中國家的特種紙產(chǎn)業(yè)提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。通過多年來的不斷努力，青島驕陽紙業(yè)已經(jīng)逐步發(fā)展為理念先進(jìn)、管理科學(xué)、核心能力突出的創(chuàng)新型外貿(mào)企業(yè)，整體實力和行業(yè)地位迅速提升，對某些國外目標(biāo)市場的影響力、控制力不斷增強。展望未來，青島驕陽紙業(yè)將以更高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，更高的服務(wù)水平，更遠(yuǎn)的戰(zhàn)略思維，滿足來自全球目標(biāo)客戶群的需要，努力成為集生產(chǎn)、科研、貿(mào)易為一體的現(xiàn)代營銷服務(wù)型實業(yè)集團(tuán)。目前公司在新加坡、英國設(shè)有分公司，并在東南亞、南美市場設(shè)有辦事處。我們的企業(yè)愿景：聚集一流的人才完善一流的管理打造一流的品牌服務(wù)一流的客戶我們的希望：讓客戶開心讓股東滿意讓員工幸福我們的夢想：以全新的方式和理念打造最具影響力的品牌，致力于做最具幸福感企業(yè)。在這里人人都是創(chuàng)客，借助公司平臺，獨立經(jīng)營單元平臺，自己創(chuàng)業(yè)。真誠歡迎各位精英加盟驕陽紙業(yè)。做驕陽人，做驕傲的太陽。真正讓每一位驕陽人幸福是驕陽紙業(yè)永遠(yuǎn)的責(zé)任、追求。
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