雇員點評標簽
職位描述
招聘培訓員工關系績效管理組織發展
崗位職責:
1、人力資源運營
根據人力資源部管理要求，負責所對接業務部門的行政人資等日常基礎保障類工作的開展，并結合業務部門日常運營，識別改善點，促進行政人資工作的改善提升。
2、文化落地和氛圍建設
根據人力資源部和業務部門企業文化落地方案的要求，協助管理者開展企業文化落地、員工關懷和團隊建設活動，并能夠搜集團隊日常工作中的關鍵事件和典型案例，促進企業文化在各業務部門的無差別落地，營造健康向上的團隊氛圍。
3、管理動作和要求落地
根據業務部門的管理要求，協助部門級管理者組織部門級會議和日常管理要求的落地執行，保障部門日常管理工作的高效運行。
4、人員關注和員工關系
根據業務部門人員管理要求，協助管理者開展團隊人員培養工作和人員關注，促進團能力提升，保證團隊的健康發展。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源、企業管理、心理學等相關專業優先，2年及以上人力資源從業經驗；
2、掌握系統人力資源管理知識，熟悉組織行為學、心理學、行政管理等方面知識；
3、具有良好的溝通能力、協作意識、保密意識、組織協調能力
工作地點
萊山區煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司杰瑞路杰瑞石油服務集團
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職位發布者
趙震/招聘專員
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煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司
煙臺杰瑞石油裝備技術有限公司（簡稱“杰瑞裝備”）作為煙臺杰瑞石油服務集團股份有限公司（簡稱杰瑞股份SZ002353）的全資子公司，是集高端油氣開發裝備的研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術企業。自2004年成立以來，杰瑞裝備深耕實踐于油氣領域，聚焦客戶關注的挑戰與壓力，為客戶提供最具競爭力的一體化解決方案，引領全系列鉆完井增產裝備的研發制造，產品與服務已遍布全球70余個國家與地區。
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