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位職責： 1、策略與制度建設：制定催收策略、流程及操作規范，結合市場與業務調整催收方案，優化催收話術與流程。? 2、團隊管理與執行：帶領催收團隊完成逾期賬款回收任務，分配工作、監督進度，確保回款率達標。? 3、風險管控與分析：監控逾期數據，分析客戶違約趨勢，制定風險預警機制，降低壞賬損失。? 4、合規與協作：確保催收行為符合法律法規（如個人信息保護、反暴力催收規定），協同法務處理疑難案件。? 5、數據與報告：統計催收數據（如回收率、逾期率），編制分析報告，向管理層匯報工作成果與改進方向。 崗位要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、法律等相關專業優先。? 2、工作經驗：5 年以上催收、風險管理相關工作經驗，2 年以上團隊管理經驗，有金融機構、資產管理公司任職經歷者優先。? 3、核心能力：熟悉催收流程與法律規范，具備數據分析能力，擅長溝通談判，擁有優秀的團隊領導與跨部門協作能力。? 4、素質要求：抗壓能力強，具備風險敏感度，能快速應對突發問題，有良好的職業道德與客戶服務意識。