崗位職責
1.牽頭負責編制、修訂戰略、機構與產權、考核、體系貫標、內控、職稱、證書管理等相關制度,明確權限劃分及流程設置
2.牽頭負責按領導要求收集宏觀環境信息,包括國家政策導向、國內外施工行業總體發展趨勢等,學習掌握中建集團、中建一局的中長期發展戰略
3.牽頭負責按領導要求對標行業優秀公司,研究其戰略定位、發展方向、發展策略,實施路徑等
4.牽頭負責結合公司內外部發展環境,擬訂公司中長期發展總體戰略規劃,對公司發展戰略進行動態評審,并負責協調相關調整事宜
5.牽頭負責根據公司戰略規劃,制定總部各部門年度目標與計劃,評估執行情況
6.牽頭負責完善公司治理結構,擬訂總部部門、分支機構設立、合并、調整,并根據企業內外部狀況及工作需求適時調整
7.牽頭建立健全公司質量、環境、職業健康安全、建筑施工企業質量管理規范等“四標一體”管理體系,負責其內、外部審核與運行
8.負責公司人才培養體系的建立與維護,監督公司內訓師隊伍的動態管理、內部課程體系的開發與管理等相關工作
9.審核公司、分公司年度培訓計劃,監督公司、分公司年度培訓計劃的組織實施
10. 完成領導交辦的其他工作
任職資格
1.中共黨員
2.具備中級職稱及以上
3.土木工程、管理學、人力資源管理、應用心理學等相關專業
4.原則上具備 6 年以上工作經驗,2 年以上央國企企業策劃管理的工作經驗
5.掌握企業戰略、企業管理及組織管理相關知識;熟悉建筑行業知識及相關法律法規。掌握福利、職稱、證書管理相關知識與技能
6.較強的專業、領導、組織協調、公關、信息判斷、公文寫作能力和豐富的管理經驗;精益求精的敬業精神和責任心;能承受一定強度的工作壓力,熟練使用辦公軟件