崗位職責:
1、根據公司戰略規劃,制定所轄門店年度發展計劃并負責其中相關部分的執行;
2、負責采取有效措施推動所轄門店銷售目標達成、進貨額目標達成及利潤貢獻;
3、負責所轄門店的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。包括異業合作、推動團隊小紅書/抖音引流推廣等;
4、負責所轄門店的庫存控制及管理、人力資源管理;
5、負責優化門店建立、完善運營相關系統及工作標準;
6、負責分解所屬中心工作目標與績效指標,部署監控中心業務運營,保障目標達成。
任職要求:
1、有五年及以上多門店運營管理經驗;
2、具有零售門店區域管理經驗 3 年以上,管理體量≥2 個億;
3、較強的談判經驗,較豐富的商場/代理客戶管理經驗,參與或組織過零售相關項目3 個以上;
4、32-40歲,零售行業從業5 年以上,珠寶及服飾行業優先;
5、精通人員管理、貨品管理、賣場管理,商場談判與培訓帶教能力。
6、熟悉新零售模式,精通團隊小紅書/抖音引流推廣模式者優先;
工作時間:總監級不定時工作
常駐地點: 總部杭州濱江,不定時出差所轄區域門店
福利:五險一金、高溫補貼
薪資:40W--60W+獎金分紅
優秀者,后續考慮股權激勵。