職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓人力資源服務
職位描述
一、.年齡要求：28-45歲，士。
二、學歷/專業要求：具有大專以上學歷，人力資源管理、公共事業管理等相關專業
三、工作經驗要求：
1.3-5年以上制造業企業行政人事事務管理崗位，至少2年以上同等職位崗位或辦公室主任工作
2.熟悉人事六大模板
3.溝通表達能力強，執行力強，原則性強，具親和力，抗壓能力強，適應能力強
4.從事生產型制造業方面工作經驗，人資管理部門3-5年以上經驗，擅長培訓、績效方向，熟悉合同管理、薪酬制度、保險、福利、培訓等方面的法規和政策.
職位福利：包住、節日福利、員工旅游、績效獎金、帶薪年假、出差補貼、員工食堂、多次晉升機會
工作地點
新鄉原陽縣原陽產業集聚區太行大道南側
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職位發布者
王女士/人事主管
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