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一、崗位職責 通過具體的法律事務、咨詢、審核等工作，防范法律風險，強化法律救濟，維護公司利益。 1、合同管理：優(yōu)化標準合同及示范文本，起草非常規(guī)業(yè)務合同，在合同審查中確保條款合法、有效且有利于公司利益最大化，同時優(yōu)化合同管理流程，提升工作效率。 2、爭議解決及訴訟管理：處理公司內外部法律爭議，包括但不限于合同糾紛、勞動糾紛等，通過談判、調解或訴訟等方式維護公司合法權益，降低損失。收集并剖析企業(yè)法律風險，提供切實可行的對策。 3、法務制度與流程管理： （1）法務制度與流程的制定、完善、宣貫培訓、監(jiān)督執(zhí)行； （2）對辦公自動化系統(tǒng)進行功能實施對接。 4、合規(guī)工作：風險排查、合規(guī)體系搭建、合規(guī)工具梳理、合規(guī)培訓、合規(guī)方案落地。 5、法律咨詢與合規(guī)審查：為公司各部門提供日常法律咨詢，確保公司運營活動符合國家法律法規(guī)及公司政策要求，有效防范法律風險。 6、政策研究與合規(guī)引導：跟蹤研究相關法律法規(guī)的最新動態(tài)，為公司戰(zhàn)略決策提供法律支持與建議，確保公司戰(zhàn)略規(guī)劃與法律法規(guī)保持同步，引領公司合規(guī)經營。 二、崗位要求 1. 男女不限，本科及以上學歷，法律相關專業(yè)背景，2年以上TOP企業(yè)不限行業(yè)涉外法務/合規(guī)工作經驗。 2. 具備扎實的法學理論基礎和實務操作經驗，熟悉企業(yè)法律事務處理流程和相關法律法規(guī)，能夠獨立完成法律咨詢和合同審查工作。 3. 具備良好的溝通協調能力和法律風險意識，能夠妥善處理企業(yè)的法律糾紛和訴訟事務。 4. 英文可做工作語言，性格沉穩(wěn)、細心，文筆較好，擅長司法文書及公文寫作，具備較強的學習能力和責任心，能夠不斷提升自身的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能。