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人資管理崗

4000-7000元
  • 長春南關區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關系組織發展
1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度; 2、負責執行公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需求; 3、有管理培訓經驗,負責培訓考核; 4、負責配合總經理擬定薪酬制度及激勵方案等; 5、負責審核并報批員工升職、加薪、獎勵及處罰及內部調配、調入、調出、辭退等;懂勞動法,能妥善處理相關 勞務涉及的法律事項; 6、負責配合總經理完成公司績效考核方案的編制及執行; 7、負責公司文化的打造建設,以及相應文化活動的組織; 8、其他日常工作
任職資格:
1.人力資源管理或相關專業;3年以上大中型企業同級別崗 位工作經驗; 2.在招聘、考核、培訓、組織發展以及員工關系中的兩個或多個模塊有實際工作經驗; 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規; 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件; 5.具備優秀的書面和口頭表達能力,有較強的工作執行力;

工作地點

長春南關區東皇·銀河家園夢想公館

職位發布者

郭先生/人事經理

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公司Logo吉林省新時代建設管理有限公司
吉林省新時代建設管理有限公司成立于2008年,具有企業法人營業執照。公司的經營范圍包括:市政公用工程監理、房屋建筑工程監理、電力工程監理;工程建設咨詢服務;工程建設項目招標代理服務;工程造價咨詢服務;勞務分包;建筑工程施工等,可以開展相應類別建設工程的項目管理、咨詢等業務。公司已發展為面向全國建設工程市場的工程管理企業。公司下設運營發展部、項目管理一部、項目管理二部、設計事業部。工程技術人員專業配套齊全、知識結構搭配合理,大部分從事過施工、監理及大中型單位的技術管理工作,具備相當水平的建設理論知識和豐富的現場實踐經驗,公司員工年齡結構合理,充滿朝氣,具有奮發向上、敢為人先的創新精神。公司堅持走質量效益型企業之路,通過了最新的質量管理體系、環境管理體系和職業健康安全管理體系的一體化認證工作,在公司員工中一形成了按質量體系要求規范工作行為的自覺意識。管理服務項目全部實現互聯網+管理,加強公司總部對各項目工地的技術支持和管理。一切辦公及管理數據皆有制可依、有據可查,有效地保障了工作的嚴謹性和專業性。本公司的發展目標是面向工程建設全過程提供項目管理服務,建設國內一流的工程管理、資詢型公司。
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