崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體矩陣的搭建,包括但不限于:微信小程序商城,微信視頻號(hào)、微信公眾號(hào)、抖音,小紅書等(風(fēng)格可搜索“紡一”相關(guān)賬號(hào)進(jìn)行了解);
2、把控品牌整體風(fēng)格及方向,完善各平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系搭建,總結(jié)運(yùn)營(yíng)及傳播效果,及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整策略,有效促進(jìn)營(yíng)銷部門業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
3、公司形象和產(chǎn)品推廣的宣傳策劃,組織撰寫宣傳推廣文案、廣告創(chuàng)意設(shè)計(jì)等;
4、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)量;
5、負(fù)責(zé)新媒體內(nèi)容文案的撰寫,為粉絲持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容,結(jié)合平臺(tái)粉絲調(diào)性周期性策劃線上活動(dòng),增強(qiáng)粉絲粘性;
6、及時(shí)收集市場(chǎng)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)向及行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),向上級(jí)匯報(bào),并提出相關(guān)有效策略;
7、團(tuán)隊(duì)管理,業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上服裝、面料等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、中文、新聞、傳媒、廣告、服裝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、互聯(lián)網(wǎng)重度用戶,有抖音、小紅書、B站、tiktok、facebook、ins等新媒體深度用戶優(yōu)先;
4、熱愛服裝行業(yè),有較強(qiáng)的時(shí)尚感知力,有很強(qiáng)的文字編輯組織能力,能及時(shí)呈現(xiàn)出令人眼前一亮的文章;
5、熱愛新媒體,熟悉各類新媒體平臺(tái)的規(guī)則和玩法,能接受從0到1的工作壓力或具備成功的運(yùn)營(yíng)案例;
6、優(yōu)秀的跨部門溝通能力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力。獨(dú)立性強(qiáng)、思維開放、富有創(chuàng)造力、有良好的審美品味;
7、加分項(xiàng):熟悉Photoshop等設(shè)計(jì)軟件;具備商城運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)較佳。
工作時(shí)間:5.5天。
福利:
1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績(jī)效薪資+社保+手機(jī)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼;
2、年度調(diào)薪:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會(huì),年底根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理能力等);
4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費(fèi)體檢一次;
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游;
6、節(jié)日福利:除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
7、年終獎(jiǎng)金:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、全年全勤獎(jiǎng)等;
8、豐富多彩的員工活動(dòng):聚餐旅游、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、員工戶外拓展活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利