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工作職責： 1.帶領管轄部門承接集團、總分公司、中支公司合作的各大機關、企事業單位保險福利服務項目，做好服務單位的整體指揮與策劃； 2.掌握國家稅優個人養老金、稅優健康險等醫養保障相關政策，對接企事業單位員工福利保障需求，帶領團隊做好保障方案設計、咨詢解答等長期服務； 3.做好團隊組織發展的規劃和實施，完成管轄部門團隊搭建、持續引進、新人帶教、骨干培育等工作； 4.根據公司業務規劃及市場策略，制定本部門業務規劃和日常管理，包括業務活動管理、績效達成管理等，帶領團隊完成管轄部門考核指標； 5.完成公司交辦的各項工作和團隊各項考核指標。 崗位要求： 1.身體健康，品行端正，無不良行為記錄； 2.大專及以上學歷，具備2年及以上市場開拓或營銷管理經驗； 3.有金融、醫療、教培、對公等相關工作經驗，或有同業BBC經驗者優先； 4.具備較強的表達溝通能力、學習能力、邏輯思維能力、組織管理能力及市場策劃能力。 薪資福利： 1.五百強及上市企業，勞動合同制員工，六險一金+定期體檢+節日福利+帶薪年假； 2.薪酬構成：固定薪+績效薪+管理津貼+年終獎等； 3.藍海市場空間大：豐富的企業客戶資源，創新的業務模式； 4.具有集團強大的體系支撐：產品服務體系、技術支持體系、科技賦能體系。