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工作職責(zé)： 1.積極參與公司合作的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位保險福利服務(wù)項目，服從公司調(diào)配安排和項目工作要求； 2.做好項目客戶個人所得稅扣除檢視、個人養(yǎng)老金及稅優(yōu)健康險等系列稅優(yōu)政策宣傳推廣和稅優(yōu)產(chǎn)品促成簽單； 3.為項目客戶綜合開發(fā)及專業(yè)設(shè)計家庭全生命周期醫(yī)養(yǎng)保障方案； 4.對所服務(wù)的客戶，進(jìn)行客戶檔案管理，完善客戶畫像，按照項目要求，做好理賠、生日、節(jié)假日、活動等長期持續(xù)服務(wù)； 5.通過公司或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求參加的相關(guān)專業(yè)考試，不斷提升專業(yè)技能，完成公司和團(tuán)隊長交辦的各項工作和各項考核指標(biāo)。 6.對企業(yè)員工進(jìn)行個稅規(guī)劃咨詢，為企業(yè)員工個人養(yǎng)老金，理財，健康等方面進(jìn)行規(guī)劃，解決員工的相關(guān)問題。 崗位要求： 1.身體健康，品行端正，無不良行為記錄； 2.大專及以上學(xué)歷，具備2年以上個險從業(yè)經(jīng)驗，保險、銀行、醫(yī)療、教培等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力； 4.拼搏進(jìn)取，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、企圖心和責(zé)任目標(biāo)意識，認(rèn)同公司文化。 薪資福利： 1.五百強(qiáng)及上市企業(yè)，勞動合同制員工，六險一金+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假； 2.薪酬構(gòu)成：固定薪+月度績效+項目績效+年終獎等； 3.藍(lán)海市場空間大：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式； 4.具有集團(tuán)強(qiáng)大的體系支撐：產(chǎn)品服務(wù)體系、技術(shù)支持體系、科技賦能體系。 5.職業(yè)發(fā)展：多元化的崗位培訓(xùn)，順暢的晉升通道，廣闊的發(fā)展平臺。