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行政人事 行政部分 1.負責公司行政部工作：公司環境衛生管理、公司員工食堂管理；員工宿舍管理；公司辦公用品的購買、保管、領用等工作 2.負責公司各項會議組織和記錄工作，申報國家相關的補貼等工作 3.負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度 4.負責完成總經理交辦的其他事務 5.負責各項行政事務管理 人事部分 1.負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度 2.負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性 3.通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況 4.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率 5.根據公司的發展，提出機構設置和崗位職責改進方案 6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排培訓 7.負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價 8.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決 9.負責部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，指導屬下員工更好完成工作 10.完成總經理交辦的其它工作 1.負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度 2.負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性 3.通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況 4.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率 5.根據公司的發展，提出機構設置和崗位職責改進方案 6.負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排培訓 7.負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價 8.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決 9.負責部門隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓，指導屬下員工更好完成工作 10.完成總經理交辦的其它工作 有制造型企業經驗優先考慮。 雙休、五險一金、通勤、免費午餐 職位福利：績效獎金、包吃、包住、交通補助、加班補助、全勤獎、五險一金、定期團建