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工作地點：深圳、成都、東南亞、非洲、中東、南美、歐洲、拉丁美洲等地，該崗位人員也可以居家辦公方式自由選擇工作地。 崗位職責? 1、全球戰略規劃與執行：統籌制定公司儲能產品海外市場 5 年戰略規劃，涵蓋工商儲、大儲等產品線的全球化布局，構建覆蓋歐美、東南亞、中東等重點區域的市場拓展矩陣。牽頭組建海外市場研究智庫，通過大數據分析與行業專家網絡，預判全球能源政策變化與儲能市場趨勢，每年輸出不少于 3 份具有行業影響力的市場分析報告。? 2、跨國團隊體系搭建：主導搭建全球化外貿運營體系，團隊組建與流程標準化建設。制定人才梯隊培養計劃，通過 “內部孵化 + 海外獵聘” 模式，3 年內培養出具備跨文化管理能力的銷售人員。? 3、全球客戶生態管理：建立分級客戶管理體系，主導國際能源集團的高層對接與戰略合作談判，推動建立長期戰略伙伴關系。? 4、跨國項目全周期管控：統籌管理公司海外儲能項目組合，制定涵蓋供應商審核、技術對接、履約交付的全流程標準化體系。? 5、全球品牌營銷體系構建：制定全球化品牌營銷戰略，聯合國際頂級咨詢公司打造品牌視覺識別系統與價值主張。統籌海外展會、行業論壇、數字營銷等全渠道傳播矩陣。 6、資本與產業協同發展：對接國際投資機構與產業資本，推動海外市場的合資合作與并購項目。主導建立海外市場風險預警機制，制定應對貿易壁壘、地緣政治風險的應急預案，保障海外業務穩健發展。? 任職要求? 1、專業背景：新能源、國際貿易等相關專業本科及以上學歷，10 年以上儲能行業外貿工作經驗，其中 5 年以上跨國團隊管理經歷。具備全球能源市場格局認知，熟悉歐美、東南亞等主要市場的儲能政策與準入規則，擁有成功主導海外市場從 0 到 1 開拓的完整案例。? 2、國際化領導力：具備跨文化團隊管理經驗，能熟練運用英語作為工作語言，具備法語、西班牙語等第二外語者優先。具備海外辦事處籌建、人員搭建、運營管理的實戰經驗。? 3、資源整合與談判能力：擁有國際能源巨頭、跨國工程公司等高層人脈資源，具備主導億元級項目談判的成功案例。熟悉國際商務談判策略與法律框架，能熟練運用國際貿易術語與跨境結算工具。? 4、創新思維與抗壓能力：具備數字化營銷思維，能主導搭建海外市場數字運營體系。適應高頻跨國差旅（每月海外出差 10-15 天），能在復雜國際環境中快速做出決策，曾主導應對反傾銷調查、匯率劇烈波動等重大風險事件者優先。? 薪酬待遇? 底薪體系：提供行業領先的底薪標準，根據個人資歷與市場稀缺性浮動，特別優秀者可面議高薪。? 績效激勵：設置季度戰略達成獎（最高可達底薪 200%），開發價值客戶激勵等上不封頂。 長期回報：享受公司股權激勵計劃，參與海外項目跟投，分享項目超額利潤分成。?