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司機招聘畫像 構成 標準條件 考察渠道 一、基本條件 年齡35(含)以下 機動車駕駛證、從業經歷、12123記錄 證件B必須滿3年以上駕齡，從業駕齡必須滿1年以上 身高165厘米以上,雙眼矯正視力1.0以上，無色盲、夜盲等影響視覺的眼部疾病:五官端正,身體健康 初中以上文化程水平，智能手機操作熟練，具有一定的普通話表達能力 (1)注意B1B2證人員，存在由A2降級的駕駛證，優先考慮B2、A2、 A1證 (2)E證C1證增駕B2駕駛證未滿3年以上人員禁止錄用，駕駛證副證有增駕記錄 (3)最近1年從事土方車、攪拌車、出租車駕駛的人員禁止招聘，存在野蠻駕駛行為 (4)嚴格審查駕駛證違章記錄，違章嚴重分數低于8分者不予錄用(5)嚴格審查駕駛證以往3年內無重大事故、人員傷亡、財產損失類事故,如果有禁止錄用(6)駕駛員無犯罪記錄 二、綜合素質 有家庭，家庭條件普通及以下;性格善良憨厚、情緒穩定、有責任心、抗壓能力強 面談設置問題，考察性格的變化 體檢無疾病,無傳染病 體檢報告 三、技能水平 車輛故障判斷能力 面談聊車輛駕駛過程中問題判斷 安全意識高，車載全程監控系統，不允許在車上抽煙，行駛中打電話等等 技能測試80分以上 跟車道路測評，里程不得低于15公里，駕駛員對安全的預判能力 技能測試80分以上 四、工作內容 短途轉運，自己裝貨，不用卸，不定車不定路線，根據隊長排班出車(目的均衡新老司機工資水平，新老司機工資沒有差距)收發車全部手機操作，根據路線遠近一天一趟或者兩趟，單邊一百公里左右，早5點一班，中午一點一班，第一班送到直接回來，第二班需等營業部帶貨返貨，交貨需排隊，下班不定時，早的晚上8點左右下班，最晚的可能10點左右回，交接完車停好證件包交回下班。 五、工資待遇 京東正式員工入職即繳五險一金 工資根據駕駛里程提成和其它補貼，正常上班到手凈工資一萬左右(扣完五險一金)，每月最后一天打進工資卡;每周做6休一