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崗位職責： 1、用戶體驗團隊管理：包括但不限于體驗官日常排班管理、體驗官現場人員管理、指標跟進等管理性工作；以及總部體驗項目部分對接工作； 2、超體體驗項目運營精細化運營：正確理解體驗項目，推進體驗官團隊正確執行落地項目要求，細化顆粒度，提升體驗承接團隊體驗運營能力； 3、超體門店體驗形式統籌規劃及輸出：結合總部要求及門店區域特色，帶領體驗官團隊規劃結合商品的顧客體驗形式，梳理機協調總部、分部、門店資源，落地體驗區常態化運營； 4、體驗區現場運營管理：以顧客體驗鏈路為導向，協同體驗陳陳列崗，規劃體驗區顧客教育物料設計及陳列擺放； 5、體驗形式深化研究：自建自營體驗區常態化運營模型研究，輸出意見與策略，協同用戶運營副店、門店店長、總部體驗項目組，共同提升超體常態化體驗運營水平； 6、用戶運營副店長交辦的其他常態化體驗工作。