雇員點評標簽
職位描述
藍領崗位招聘社會招聘貨運/物流/倉儲郵政/快遞人力資源服務
工作內容：
1. 負責用工渠道的拓展與維護，深入分析四川成都市及周邊市場，發掘潛在用工資源，以滿足業務發展需求；
2. 根據業務目標，制定并實施用工渠道拓展策略，提高用工效率，降低用工成本，確保業務目標的達成；
3. 負責與各類招聘平臺、勞務派遣公司等合作方建立良好合作關系，拓寬招聘渠道，優化招聘流程，提升招聘效果；
4. 定期分析用工數據，針對存在的問題提出改進措施，持續優化用工渠道，提高業務運營效率；
5. 與團隊緊密協作，共同推進業務發展，分享渠道拓展經驗，提升團隊整體業務能力。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，專業不限；
2. 工作經驗
工作經驗：具備3-5年及以上用工渠道拓展、人力資源服務等相關領域工作經驗，有物流行業背景者優先；
3. 能力要求：
業務拓展能力：具備優秀的市場分析、客戶溝通及商務談判能力，能夠獨立開展用工渠道的拓展與維護工作；
項目管理能力：具備良好的項目管理經驗，能夠對用工渠道拓展項目進行有效規劃、執行及評估；
數據分析能力：具備基本的數據分析能力，能夠通過對數據的分析，優化用工渠道拓展策略；
4. 基本素質
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與內外部合作伙伴保持良好的溝通與協作；
問題解決能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對用工渠道拓展過程中的問題提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目進度；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持工作質量與效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
武侯區成都
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