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崗位職責(zé)：

1.工作統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌整個揀運(yùn)部門的日常管理，保障各項指標(biāo)達(dá)成； 2.運(yùn)營質(zhì)量提升：完善運(yùn)營質(zhì)量及培訓(xùn)管理體系，培養(yǎng)積極、專業(yè)、高效率的團(tuán)隊，以提升運(yùn)營質(zhì)量； 3.運(yùn)營成本管控：基于部門整體成本管控策略與目標(biāo)，結(jié)合實際運(yùn)營情況，細(xì)化成本管控方案，實現(xiàn)降本增效，確保成本管控目標(biāo)達(dá)成，把控風(fēng)險點； 4.組織梯隊建設(shè)：負(fù)責(zé)部門內(nèi)的人員管理、不斷提升組織專業(yè)度、完善組織梯隊、增強(qiáng)人才厚度； 5.團(tuán)隊氛圍打造：通過各種管理手段，打造團(tuán)隊氛圍，傳達(dá)企業(yè)文化。

任職資格：

1.5年以上工作經(jīng)驗，同時具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗或營運(yùn)經(jīng)驗； 2.具備規(guī)劃能力、應(yīng)變能力、較強(qiáng)的分析判斷能力，能圍繞業(yè)務(wù)形態(tài)進(jìn)行整體規(guī)劃; 3.具備組織協(xié)調(diào)及溝通能力，遇到突發(fā)狀況能及時輸出有效的解決方案，保障業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營； 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能不斷的提高員工的業(yè)務(wù)知識以及操作技能； 5.思維敏捷、堅韌、務(wù)實，有責(zé)任心，工作主觀能動性強(qiáng)，追求極致; 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。