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崗位職責及目標 1、品類銷售管理：匯總并剖析競對信息，基于業績指標要求，分解年度銷售及毛利指標到對應品類，并對達成情況做持續追蹤及數據分析，確保各項指標的達成； 2、品類商品管理：對商品選品，出樣樣效，商品汰換，商品周轉效率、商品促銷等提供決策支持，監控各品類對業務政策的執行效果，組織協調價格、貨源、政策等相關資源，提升整體商品效率，為指標達成提供保障； 3、 區域運營管理：基于運營標準和方案要求，指導各品類關于賣場出樣、布展、購物環境、服務規范等工作，全面提升門店經營質量； 4、品類重點項目推進：基于業務需求，推進總部（或分部）自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標，提高門店效益； 5、 品類商品拓客引流：指導各品類拓客引流工作，使之有效把握公共資源和商機，從而提升門店客流及銷量； 6、員工管理與培養：管理員工配置、績效考核等，增加員工企業認同感、團隊凝聚力，保障優秀人才梯隊建設； 7、負責重大突發事件處理及完成上級交辦的其他工作； 任職要求 1、大專及以上學歷，5 年及以上零售行業工作經驗，3年及以上家居賣場管理工作經驗； 2、對至少兩個類目商品有較深的人員脈絡及工作經驗； 3、有較強的數據分析能力、敏銳的市場洞察力及執行力，團隊管理能力和帶教能力； 4、有線上線下相結合的新零售行業模式經驗的優先； 5、符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。