崗位職責:
1.固資管理:職場資產領用、資產盤點、調撥、故障資產報修、無使用價值資產報廢、固資需求采購、審核發放;
2.物資采購:日常物資、活動禮品自采、外采審批、系統提報、供應商對接、采購到貨驗收單回傳;
3.費用管理:團建、激勵、下午茶等活動經費報銷、固定支出報銷(職場房租,水電費等)、金蟬費用預提、住房補貼發放人員名單核實審批、部門成本劃撥提報;
4.職場管理:職場租賃、裝修、搬遷、供應商及物業對接、職場6S管理、職場設施維護報修、門禁管理、離職人員物資回收盤點等。
任職資格:
1.大專及以上學歷,專業不限,具有3年及以上行政工作經驗,物流行業優先
2.強大的主動發現、主動思考、有大局觀、“端到端”全鏈路思考的創新意識,敢于采取突破現狀的措施,較強的業務推動能力,可獨立提出完整的優化方案,并推動方案執行。
3.具有較強的組織協調及溝通能力能夠協同或整合內外部資源,較強的團隊合作精神,工作嚴謹踏實,責任心強且能承受一定工作壓力。