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1、指標達成：根據(jù)所在品類的銷售、毛利等各項指標，對賣場銷售工作進行指導和監(jiān)督，保證所分管品牌各項指標的達成； 2、商品管理：對所分管品牌的商品進行管理，包括編碼申請與注銷、門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進（控制良性訂單）、銷、存（庫存結構優(yōu)化）管理等； 3、供應商管理：所負責品牌供應商關系的維護，挖掘新的供應商并建立合作關系，與供應商爭取各項促銷活動資源、營業(yè)外收入等； 4、價格管理：負責分管品牌的價格管控、優(yōu)惠券定義（通訊類無）等。 任職資格： 1、本科及以上學歷，3年以上零售企業(yè)采購相關工作經(jīng)驗，有電商采購從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，特別優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專； 2、熟悉品類商品的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展狀況、趨勢； 3、有較強的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力； 4、有目標管理意識以及人員管理能力； 5、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。