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崗位職責及目標 1. 負責生鮮超市的日常運營管理，通過優(yōu)化商品陳列、提升服務質量，增強顧客購物體驗，推動業(yè)務增長； 2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，制定并實施有效的銷售策略，確保銷售目標的達成； 3. 帶領團隊執(zhí)行公司政策，提高工作效率，負責團隊培訓與績效評估，促進團隊成員的能力提升及職業(yè)發(fā)展； 4. 確保門店運營合規(guī)，維護良好的顧客關系，處理顧客反饋與投訴，持續(xù)優(yōu)化服務流程； 5. 與公司各部門緊密協(xié)作，完成跨部門溝通協(xié)調工作，確保門店運營與公司戰(zhàn)略目標一致。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗：具備5-10年零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有生鮮超市或相關零售業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理和人員協(xié)調能力，能夠帶領團隊達成業(yè)務目標； 業(yè)務理解：對生鮮超市業(yè)務流程及市場動態(tài)有深入理解，能夠根據(jù)市場變化制定有效的經(jīng)營策略； 數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化運營管理； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能與各部門有效溝通，協(xié)調資源，推動工作進展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對突發(fā)事件并提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協(xié)作，實現(xiàn)業(yè)務目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在繁忙的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。