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崗位職責及目標 1. 負責前置倉業務的日常運營管理，通過優化倉儲流程及團隊管理，提升工作效率與服務質量； 2. 根據業務發展需求，制定并執行業務策略，確保業務目標的達成，同時推動業務模式的創新與優化； 3. 統籌團隊資源，進行合理分配，確保團隊成員的潛力得到充分發揮，并營造積極向上的團隊氛圍； 4. 對業務數據進行深入分析，發現并解決業務中的問題，為業務決策提供數據支持； 5. 與其他部門緊密協作，確保跨部門項目的順利推進，共同促進業務增長與發展。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：專科及以上學歷，專業不限； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3-5年零售行業相關工作經驗，有團隊管理及項目運營經驗者優先； 3. 能力要求 管理能力：具備優秀的團隊管理能力，能夠帶領團隊達成業務目標；熟練掌握零售業務流程，能夠進行高效業務運營； 業務理解：具備良好的市場敏銳度，能夠把握行業動態，根據市場變化調整業務策略； 數據分析：具備數據分析能力，能夠通過數據洞察業務問題，為業務決策提供數據支持； 4. 基本素質 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協調資源，推動業務發展； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜業務場景，提出有效解決方案； 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同協作，達成業務目標； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩定的工作狀態。