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崗位職責及目標

1.經營規劃與目標拆解：定營業部創收規劃，明確目標并拆解至具體業務場景（如市場選擇、增長路徑、業務打法），進行達成預測與過程風險管控，確保目標可執行、風險可規避; 2.業務增長分析與問題解決：周期性監控目標市場、行業動態、競對策略及業務進展，分析增長或滯后根因，并推動問題改善，確保業務健康增長; 3.策略制定與標桿推廣：制定創收策略，跟進執行過程，復盤結果并沉淀優秀案例，形成標準打法推廣，驅動策略高效落地與結果達成; 4.工具建設與效率提升：打造渠道工具、折扣工具、數據工具，提升業務引進效率與運營效能。

任職要求

1.能夠構建基礎數據模型，獨立分析市場動態（如競對策略、客戶需求變化、客戶畫像等）并定位問題，識別顯性需求，優化現有策略; 2.熟知快遞、快運營業部創收場景，能根據區域特性優化、迭代現有場景方案（如醫院、鄉村項目），并推動試點驗證; 3.能夠獨立設計營銷推廣活動（如校園場景開學季），并推動執行落地，沉淀成區域性打法進行復制推廣; 4.能獨立管理中型項目，制定執行計劃并監控進度（如節奏推進表、定期溝通會、任務分工表等），解決項目執行中的常見問題（如資源不足、進度延遲），及時調整策略以確保目標達成。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。