崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 月度損益數(shù)據(jù)出具:維護(hù)月度損益系統(tǒng)數(shù)據(jù),包括來(lái)自業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)核對(duì),邏輯更新,月度報(bào)表更新;
2. 支持各類(lèi)業(yè)務(wù)變革、戰(zhàn)略項(xiàng)目的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)落地:基于財(cái)務(wù)準(zhǔn)則和業(yè)務(wù)場(chǎng)景,為業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)意見(jiàn),并推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)落地;
3. lead損益報(bào)表相關(guān)項(xiàng)目,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)/產(chǎn)研資源,推動(dòng)項(xiàng)目高效落地;
4. 支持事業(yè)部各類(lèi)財(cái)務(wù)需求,了解業(yè)務(wù)邏輯,結(jié)合財(cái)務(wù)規(guī)則,提供財(cái)務(wù)側(cè)解決方案;
5. 業(yè)務(wù)流程梳理及數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化:基于業(yè)務(wù)側(cè)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng),結(jié)合核算、財(cái)報(bào)及管報(bào)要求,梳理并改進(jìn)現(xiàn)有流程,推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提高損益系統(tǒng)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
任職要求
1. 3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)財(cái)務(wù)背景,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和快速學(xué)習(xí)能力,溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,具備強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 本科及以上學(xué)歷,具備CPA或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。