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崗位職責： 1、分管品類市調(diào)&銷售管理：全面負責組織、指導和跟進本品類的市場調(diào)研，實時了解競爭對手價格、特價產(chǎn)品、贈品等，并及時向上級匯報顯著的異動情況；負責分管品類銷售工作的管理，進行指標分解，并跟進毛利、銷售等完成情況；負責協(xié)助現(xiàn)場銷售工作開展,進行價格協(xié)調(diào)、顧客溝通、相關(guān)資源的整合利用、門店部門間對接等，促成銷售達成； 2、分管品類商品管理：全面負責本柜組商品結(jié)構(gòu)及商品庫存結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，及時跟進處理滯銷及不動銷機器型號，跟分部業(yè)務(wù)部溝通處理政策，加快商品庫存周轉(zhuǎn)；全面負責本柜組商品、贈品的盤點工作，做到帳實相符； 2、品類商品價格&資源爭取：與分部業(yè)務(wù)部門進行日常工作對接，就價格、貨源等進行溝通協(xié)調(diào)；與供應(yīng)商進行資源爭取工作； 3、門店促銷方案活動組織策劃：協(xié)助店長制定促銷活動方案及相應(yīng)的市場宣傳方案，并配合完成具體的實施工作； 4、業(yè)務(wù)人員及促銷員管理：負責品類人員的管理及培訓工作，提升銷售技能、服務(wù)意識等；配合門店商管辦全面負責促銷員現(xiàn)場管理工作，包括排班、現(xiàn)場紀律、進退場管理等； 5、完成上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上零售行業(yè)，3年以上家電行業(yè)背景 2、有5人以上團隊管理工作經(jīng)驗 3、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決問題能力、抗壓力、談判能力 4、熟悉家電產(chǎn)品知識；熟悉消費者的購物心理； 5、誠實守信，個人信用良好，符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。