雇員點評標簽
職位描述
%E8%B7%AF%E7%BA%BF%E4%BC%98%E5%8C%96運力調度數據分析物流運輸%E5%8A%A8%E6%80%81%E8%B7%AF%E7%94%B1%E7%B3%BB%E7%BB%9F
工作內容：
1. 負責制定和優化運力運營規劃策略，通過線路直發、串點線路直發和提頻線路直發等方式，提升運輸效率與準時率，降低運輸成本；
2. 應用動態路由系統，針對動態直發、動態拼車、動態配載等場景進行調度與配載優化，確保運輸資源的高效利用；
3. 處理路由中斷問題，確保始發網點至目的網點的路由連續性，維護運輸環節的數據準確性與運營穩定性；
4. 分析運輸數據，識別運營中的瓶頸與改進點，提出優化建議，持續提升運力運營的整體效率與服務質量；
5. 與相關部門緊密合作，確保運力運營規劃與公司整體戰略目標的一致性，推動運營流程的持續改進與創新。
任職資格：
1. 工作經驗
工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備物流運營規劃、運輸管理等領域的實踐經驗，熟悉物流行業運作模式；
2. 能力要求：
專業技能：熟悉物流運輸規劃、路線優化、運力調度等專業知識，能夠運用動態路由系統進行運輸規劃與優化；具備線路直發、串點線路直發、提頻線路直發等運輸模式的規劃與實施能力；在路由中斷處理方面有豐富的經驗，能夠快速響應并解決問題；
業務理解：對物流行業有深刻理解，能夠根據業務需求制定有效的運力運營規劃方案，提升運輸效率和服務質量；
數據分析：具備較強的數據分析能力，能夠通過數據分析指導運力運營決策，優化運輸網絡；
溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與內部各部門及外部合作伙伴高效溝通，確保運力運營工作順利進行；
3. 基本素質
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用，推動項目進展；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，面對復雜的運輸問題能夠迅速提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力；
創新思維：具備創新意識，關注物流行業動態，能夠不斷學習和探索新的運輸管理技術和方法，提升運營效率。
符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
武漢新洲區新洲亞一倉
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