雇員點評標簽
職位描述
超市連鎖店旗艦店體驗店家具/家居/家電新零售零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：
1、品類銷售管理。匯總并剖析競對信息，基于業(yè)績指標要求，分解年度銷售及毛利指標到對應(yīng)品類，并對達成情況做持續(xù)追蹤及數(shù)據(jù)分析，確保各項指標的達成；
2、品類商品管理。對商品選品，出樣樣效，商品汰換，商品周轉(zhuǎn)效率、商品促銷等提供決策支持，監(jiān)控各品類對業(yè)務(wù)政策的執(zhí)行效果，組織協(xié)調(diào)價格、貨源、政策等相關(guān)資源，提升整體商品效率，為指標達成提供保障；
3、品類重點項目推進。基于業(yè)務(wù)需求，推進總部（或分部）自有品牌、延保、主推、高價值等專項指標，提高門店效益；
4、 品類商品拓客引流。指導(dǎo)各品類拓客引流工作，使之有效把握公共資源和商機，從而提升門店客流及銷量；
5、員工管理與培養(yǎng)。管理員工配置、績效考核等，增加員工企業(yè)認同感、團隊凝聚力，保障優(yōu)秀人才梯隊建設(shè)；
任職要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗：具備5-10年門店運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有家電家居行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、敏銳的市場洞察力及執(zhí)行力，團隊管理能力和帶教能力；
4、有線上線下相結(jié)合的新零售行業(yè)模式經(jīng)驗的優(yōu)先；
5、符合京東價值觀：“客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當、感恩、誠信
工作地點
蘇州工業(yè)園區(qū)中海財富中心-西塔樓25樓
相似職位
- 便利店店長6000-8000元
蘇州 - 常熟
菱創(chuàng)智能科技(常熟)有限公司 - 蘇州店總經(jīng)理1.5-2.5萬
蘇州 - 姑蘇
東阿阿膠 - 網(wǎng)球店長6000-10000元
蘇州 - 吳中
上海知焱體育發(fā)展有限公司 - 門店店長 五險一金 周末雙休8000-13000元
蘇州 - 吳中
上海輔佐供應(yīng)鏈有限公司 - 服裝店長5000-10000元
蘇州 - 張家港
鶴博商貿(mào)(江蘇)有限公司 - 昆山千燈大潤發(fā)門店店長4000-7000元
蘇州 - 昆山
奧康國際
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
蔣小康/HRBP
剛剛活躍立即溝通
