工作內(nèi)容:
1. 負責能力提升相關業(yè)務,通過對客戶體驗與服務的深入研究,提出創(chuàng)新解決方案,以提高服務支持工作的質(zhì)量和效率;
2. 根據(jù)業(yè)務需求,設計并實施能力提升計劃,監(jiān)控執(zhí)行效果,確保各項措施能夠有效落實,助力業(yè)務持續(xù)發(fā)展;
3. 深入分析業(yè)務數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)潛在問題,提出改進措施,并跟蹤優(yōu)化結果,確保業(yè)務流程的順暢與高效;
4. 與團隊成員緊密合作,共享經(jīng)驗與資源,通過有效溝通與協(xié)作,共同達成業(yè)務目標,推動團隊整體能力的提升;
5. 積極關注行業(yè)動態(tài),汲取行業(yè)先進經(jīng)驗,為團隊引入新的思路和方法,助力業(yè)務持續(xù)創(chuàng)新;
6.可獨立根據(jù)員工工作階段開發(fā)課件,完成培訓賦能。
任職資格:
1. 教育背景
學歷要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年相關領域工作經(jīng)驗,有客戶體驗與服務背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務理解:具備良好的業(yè)務敏感度,能夠深入理解客戶需求,提供有效的服務支持方案;
技術能力:熟練掌握數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化等相關技能,能夠運用現(xiàn)代技術手段提升工作效率;
項目管理:具備項目規(guī)劃與執(zhí)行能力,能夠獨立推動項目進度,確保項目目標的達成;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與團隊成員、業(yè)務部門有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題;
分析與解決問題:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復雜問題提出合理解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同推動業(yè)務發(fā)展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài),積極應對挑戰(zhàn)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。