雇員點評標簽
職位描述
連鎖店體驗店旗艦店新零售零售/批發(fā)家具/家居/家電
- 工作內(nèi)容：
1、研判市場發(fā)展趨勢，深入了解競爭對手，挖掘門店經(jīng)營機會，制定門店業(yè)務(wù)增長目標，并拆解和落地具體的增長舉措；
2、負責(zé)所在門店經(jīng)營質(zhì)量提升，通過雙場運營、員工服務(wù)與成交能力提升、商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化等實現(xiàn)精益化運營；
3、負責(zé)門店的全盤經(jīng)營，通過持續(xù)提升成本、效率和體驗，達成銷售、利潤等經(jīng)營結(jié)果，促進門店健康可持續(xù)發(fā)展；
4、負責(zé)門店團隊賦能及發(fā)展，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備核心崗位人才，打造門店人才梯隊，凝聚并帶領(lǐng)團隊不斷挑戰(zhàn)高目標；
任職資格：
1、 教育背景（學(xué)歷、專業(yè)）：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限 ；
2、工作經(jīng)驗和年限要求：具備3年零售行業(yè)背景，2年以上線下家電零售門店店長經(jīng)驗（門店規(guī)模超0.6億） ；
3、關(guān)鍵能力和技能：1） 具備趨勢判斷、確定方向、捕捉超體經(jīng)營機會能力， 2） 有經(jīng)營意識，數(shù)據(jù)分析能力，提毛利、控成本 3） 通過過往經(jīng)歷可被證明的：拓客引流、虛擬場運營、營銷、團隊、組織協(xié)同等；
4、個性特質(zhì)要求：具備較強的溝通組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、解決問題能力、抗壓力、判斷和決策能力；
- 6、能接受山東省內(nèi)調(diào)配；
5、符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。
工作地點
市北區(qū)青島京東MALL(建設(shè)中)卓越世紀中心1號樓京東MALL籌備處
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