工作內容:
1.根據場地承載現狀及業務變化,協調區域內各個場地資源,進行區域內資源分配、調整,確保場地運營穩定;
2.根據場地承載規劃標準和業務發展需要,聯動規劃部門,開展人員效率提升、流程優化、自動化能力建設、車輛選型優化等工作,對線路、服務、模式進行探索和突破,不斷實現成本、效率、質量持續改善,引領當地產品競爭力向上發展;
3.根據業務發展及人才需求規劃,建設優質人才梯隊,開展屬地化員工滿意度建設,確保組織氣氛健康向上,打造戰斗型隊伍,提升員工滿意度。
任職資格:
1.統招大專及以上學歷,國內物流行業5年以上分揀場地獨立運營管理經驗;
2.具備較強的溝通能力、組織協調能力,獨立工作能力強,能承受較大工作壓力;
3.善于帶領團隊,提升團隊凝聚力和戰斗力;
4.熟悉行業動態及自動化設備場地運營,對國內分揀體系、物流行業市場與競爭格局有深入研究。
符合京東價值觀:客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。