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“京東7FRESH七鮮校園招聘” 京東7FRESH七鮮致力于成為最值得信賴(lài)的全渠道零售引領(lǐng)者，打造以美食生鮮為核心的一站式全渠道購(gòu)物體驗(yàn)。2017年4月，京東自營(yíng)超市七鮮正式成立，作為京東全渠道零售的排頭兵，七鮮通過(guò)商圈、社區(qū)、寫(xiě)字樓等全場(chǎng)景覆蓋，配合線(xiàn)上渠道的延展賦能，為消費(fèi)者提供全方位、全時(shí)段的高品質(zhì)美食生鮮商品及生活服務(wù)的一站式購(gòu)齊體驗(yàn)。 一、新銳之星培養(yǎng)項(xiàng)目 新銳之星是京東戰(zhàn)略性校招人才培養(yǎng)項(xiàng)目，旨在通過(guò)新鮮血液的加入，設(shè)置一線(xiàn)歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理歷練等體系化的培養(yǎng)方案，打造出一支具備京東精神，深耕一線(xiàn)業(yè)務(wù)，聚焦基層管理的新銳之師。 二、招聘崗位 門(mén)店儲(chǔ)備崗 專(zhuān)業(yè)不限 培養(yǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃： 1.入職培訓(xùn)：學(xué)習(xí)為新銳之星量身定制的經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)課程、領(lǐng)導(dǎo)力課程； 2.第一階段輪崗學(xué)習(xí)：加入新銳之星訓(xùn)練營(yíng)及門(mén)店輪崗6-9個(gè)月，學(xué)習(xí)門(mén)店管理基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能； 3.第二階段主管培養(yǎng)：進(jìn)入主管培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)門(mén)店主管崗位基礎(chǔ)管理知識(shí)和技能； 4.第三階段副店培養(yǎng)：進(jìn)入副店長(zhǎng)培養(yǎng)計(jì)劃，學(xué)習(xí)副店長(zhǎng)崗位基礎(chǔ)管理知識(shí)及技能。 培養(yǎng)期工作職責(zé)：門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理，訂貨排班，成本控制，銷(xiāo)售管理，顧客關(guān)系管理等營(yíng)運(yùn)管理工作。 三、任職要求 1.2026屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生； 2.熱情開(kāi)朗，善于與人溝通，對(duì)零售行業(yè)感興趣； 3.能夠適應(yīng)快速的工作節(jié)奏和變化，并始終對(duì)工作保持熱情。 4.認(rèn)同京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信