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“京東7FRESH七鮮校園招聘” 京東7FRESH七鮮致力于成為最值得信賴的全渠道零售引領者，打造以美食生鮮為核心的一站式全渠道購物體驗。2017年4月，京東自營超市七鮮正式成立，作為京東全渠道零售的排頭兵，七鮮通過商圈、社區(qū)、寫字樓等全場景覆蓋，配合線上渠道的延展賦能，為消費者提供全方位、全時段的高品質(zhì)美食生鮮商品及生活服務的一站式購齊體驗。 一、新銳之星培養(yǎng)項目 新銳之星是京東戰(zhàn)略性校招人才培養(yǎng)項目，旨在通過新鮮血液的加入，設置一線歷練、跟崗學習、管理歷練等體系化的培養(yǎng)方案，打造出一支具備京東精神，深耕一線業(yè)務，聚焦基層管理的新銳之師。 二、招聘崗位 門店儲備崗 專業(yè)不限 培養(yǎng)期學習計劃： 1.入職培訓：學習為新銳之星量身定制的經(jīng)營管理類課程、領導力課程； 2.第一階段輪崗學習：加入新銳之星訓練營及門店輪崗6-9個月，學習門店管理基礎知識和操作技能； 3.第二階段主管培養(yǎng)：進入主管培養(yǎng)計劃，學習門店主管崗位基礎管理知識和技能； 4.第三階段副店培養(yǎng)：進入副店長培養(yǎng)計劃，學習副店長崗位基礎管理知識及技能。 培養(yǎng)期工作職責：門店現(xiàn)場管理，訂貨排班，成本控制，銷售管理，顧客關(guān)系管理等營運管理工作。 三、任職要求 1.2026屆統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生； 2.熱情開朗，善于與人溝通，對零售行業(yè)感興趣； 3.能夠適應快速的工作節(jié)奏和變化，并始終對工作保持熱情。 4.認同京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信