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崗位職責及目標 1. 負責藥房的日常運營管理，確保藥品的合規銷售與庫存管理，提升客戶滿意度與店鋪運營效率； 2. 領導并管理藥房團隊，制定團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業技能與服務水平，確保團隊目標的達成； 3. 分析市場動態與消費者需求，制定并實施有效的銷售策略，推動藥房業務的增長與發展； 4. 與供應商建立并維護良好的合作關系，確保藥品供應的穩定性與多樣性，優化采購成本； 5. 監控藥房運營數據，定期進行業績分析，提出改進措施，持續優化運營流程，提升整體運營效率； 6. 確保藥房運營符合相關法律法規要求，維護公司品牌形象與聲譽。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求：高中及以上學歷，藥學、生物醫學工程、管理學等相關專業優先考慮； 2. 工作經驗 工作經驗：具備3年以上藥房管理或相關領域工作經驗，具有藥房店長或類似管理崗位經驗者優先； 3. 能力要求： 管理能力：具備良好的團隊管理能力，能夠有效管理和激勵團隊成員，提升團隊整體績效； 業務理解：對藥品零售行業有深刻理解，能夠根據市場變化及時調整經營策略； 溝通協調：具備出色的溝通協調能力，能夠與供應商、員工及客戶建立良好的合作關系； 問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠面對復雜的業務場景提出有效的解決方案； 4. 基本素質 責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力； 團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同實現團隊目標； 服務意識：具備優良的客戶服務意識，能夠提供高質量的客戶服務，提升客戶滿意度； 創新思維：具備創新意識，關注行業動態，能夠不斷學習和探索新的管理方法，提升自身專業能力。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。