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銷售經(jīng)理崗位職責： 銷售目標管理 1.制定并執(zhí)行團隊的銷售計劃，明確銷售目標和策略。 2.分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，確保目標的可實現(xiàn)性，制定改進措施。 3.拓展客戶資源，開發(fā)新客戶，完成團隊銷售任務。 團隊管理 1.組建、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和評估銷售人員。 2.設定團隊成員的績效目標，進行績效評估和反饋，激勵團隊成員不斷進步。 3.營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 客戶關系管理 1.建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供個性化的解決方案。 2.定期回訪客戶，挖掘客戶潛在需求，推動客戶的重復購買和業(yè)務拓展。 銷售渠道拓展 1.開拓多元化的銷售渠道，如企業(yè)客戶、個人客戶、保險合作等。 2.參與市場推廣活動，提高體檢中心的品牌知名度。 報告與溝通 1.定期向上級領導匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和團隊情況。 2.與其他部門保持密切溝通，協(xié)調資源支持銷售工作。 任職要求： 學歷，本科，年齡、32歲～37歲 1、專科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 3 年以上TOB業(yè)務銷售管理經(jīng)驗，有成功的團隊管理和銷售業(yè)績。 3、熟悉銷售流程和市場推廣方法，具備豐富的客戶資源和渠道資源。 工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日都休息 銷售經(jīng)理崗位職責： 銷售目標管理 1.制定并執(zhí)行團隊的銷售計劃，明確銷售目標和策略。 2.分析銷售數(shù)據(jù)，評估銷售業(yè)績，確保目標的可實現(xiàn)性，制定改進措施。 3.拓展客戶資源，開發(fā)新客戶，完成團隊銷售任務。 團隊管理 1.組建、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括招聘、培訓、激勵和評估銷售人員。 2.設定團隊成員的績效目標，進行績效評估和反饋，激勵團隊成員不斷進步。 3.營造積極向上的團隊氛圍，提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。 客戶關系管理 1.建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供個性化的解決方案。 2.定期回訪客戶，挖掘客戶潛在需求，推動客戶的重復購買和業(yè)務拓展。 銷售渠道拓展 1.開拓多元化的銷售渠道，如企業(yè)客戶、個人客戶、保險合作等。 2.參與市場推廣活動，提高體檢中心的品牌知名度。 報告與溝通 1.定期向上級領導匯報銷售業(yè)績、市場動態(tài)和團隊情況。 2.與其他部門保持密切溝通，協(xié)調資源支持銷售工作。 任職要求： 學歷，本科，年齡、32歲～37歲 1、本科及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有 3 年以上TOB業(yè)務銷售管理經(jīng)驗，有成功的團隊管理和銷售業(yè)績。 3、熟悉銷售流程和市場推廣方法，具備豐富的客戶資源和渠道資源。 工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日都休息