崗位職責:
1、負責HRP項目實施、交付管理工作,制定項目計劃,協調相關資源,完成項目驗收和回款。
2、負責項目實施團隊日常管理,控制項目實施進度與成本及風險。
3、負責項目問題的跟蹤及協調解決,并進行清晰記錄、跟蹤、匯報與總結,提升項目交付效率。
4、總結項目實施經驗,形成項目知識文檔,并進行內部知識共享。
5、能夠出差。
任職要求:
1、一本及以上學歷,計算機科學、信息管理、財務管理或相關專業優先;如果熟悉HRP,學歷可放寬到二本A。
持有PMP、ITIL、ERP相關認證(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)者優先。
2、熟悉ERP系統(如望海、用友、熙軟、SAP、Oracle、用友、金蝶等)模塊功能及實施流程,具備至少2年以上ERP項目實施經驗。
3、精通企業業務流程分析、需求調研及解決方案設計,能獨立完成系統配置、測試與培訓。
4、熟練使用SQL、Excel等數據分析工具,具備基礎數據庫操作能力。
?經驗與能力。?
5、具備良好的項目管理能力,能協調客戶、開發團隊及供應商資源,確保項目按時交付。
6、邏輯清晰,溝通能力強,可快速理解客戶業務痛點并轉化為系統需求。
有醫院HRP、制造業、零售業、供應鏈等行業ERP實施經驗者優先。