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【薪資福利】 1、固定薪資+崗位津貼+績效獎金，五險一金，薪資面議 2、上班時間：8:30-17:30專員級雙休，主管級大小周，經(jīng)理級單休 3、其他福利：工齡獎，帶薪年假，入職帶薪培訓(xùn)，免費體檢，節(jié)假日獎金和福利，員工折扣，團(tuán)建旅游 【崗位職責(zé)】 1、黃金、鉆石、彩寶、翡翠、K金等珠寶專業(yè)知識的講解，定期進(jìn)行新品培訓(xùn)，話術(shù)培訓(xùn)，建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。 2. 按照公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度性工作計劃，以及各部們培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)計劃和安排。并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。 3. 做好新入職員工、在職員工以及公司管理人員培訓(xùn)方案的制定及培訓(xùn)教材的匯編，對員工的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)進(jìn)行定期或不定期考核。 4. 在各項培訓(xùn)結(jié)束后要及時進(jìn)行培訓(xùn)效果分析，總結(jié)存在問題及改進(jìn)的措施，填寫員工培訓(xùn)情況反饋，及時與終端經(jīng)理溝通培訓(xùn)情況，撰寫培訓(xùn)工作總結(jié)。 5. 對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的挑選和管理，與外部職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等業(yè)務(wù)合作部門建立良好的合作關(guān)系，相互共享相關(guān)信息 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，珠寶專業(yè)優(yōu)先，需要了解珠寶專業(yè)知識，零售運營知識； 2、有3-5年100人以上授課培訓(xùn)經(jīng)驗 3、具有良好的理解、溝通能力和社會交往能力。