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工作內容： 負責公司的人事管理和團隊建設，確保公司的運營安全和人力資源的有效利用。 主要職責： - 制定公司的人事政策，并確保其實施； - 招聘、培訓和開發公司的人力資源； - 制定和執行公司的績效考核制度，并確保結果的公正和公平； - 管理和指導公司的員工，確保公司目標的實現； - 制定和執行公司的福利政策，確保員工的生活福利； - 處理公司的突發事件，包括勞動糾紛和員工關系問題； - 參與公司的重要決策，提供戰略人力資源支持。 職位要求： - 有民辦學校工作經驗； - 熟悉公司法、勞動法等法律法規，具備良好的法律意識和風險防范能力； - 具有良好的人際交往和溝通能力，具備團隊合作精神； - 具有敏銳的市場洞察能力和人力資源管理敏感度，能夠把握公司的人力資源需求； - 具有管理和領導團隊的能力，具備良好的溝通技巧和團隊合作技巧。