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親愛的伙伴，現在展現在你面前的，是這樣一個企業——>>> ◎ 擁有29年歷史的津門名校，近30年教育局零投訴，譽滿業內外 ◎ 連續多年被教育局評為“優秀辦學單位” ◎ 良好的社會口碑，學員口碑報名率可達50%以上 ◎ 每年都有新校區建成，可提供更多的升職發展機會 工作職責： （1）了解學校業務拓展計劃和運營狀況，對校長分配布置的工作、計劃做到上傳下達，協調各部門，各環節的溝通聯絡，并督促其貫徹落實和執行。 （2）在領導的帶領下，參與并負責校區的項目調研、策劃、運行、維護、持續改進； （3）能夠輔助管理現有學員，包括學員關系維護、新需求挖掘等； （4）授權各部門領導組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實 （5）針對工作執行過程中的問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現 （6）配合校長做好對外公共關系的協調，協助處理對外事務，及商務接待工作 任職要求： （1）本科及以上學歷，知識結構較全面，企業管理等相關專業優先，具有教育行業主管（經理）經驗優先考慮 （2）25-30歲，男女不限。 （3）有銷售意識，需有銷售、咨詢、市場、業務等相關經驗。 （4）具有敏銳的洞察力、清晰的邏輯思路、有親和力，知人善用；很強的感召力，凝聚力和執行力。 （5）學習能力極強，渴望成功、有持續的激情； （6）優秀的語言組織能力和表達能力與溝通能力、應變力及執行力，有較強的組織、協調，社會活動能力及敏銳的洞察力。 （7） 良好的敬業精神和職業操守。能接受加班者優先考慮。 拿著校長的工資，在試工期內學習和積累——>>> 天培是一個穩健成長的學校，最注重個人和單位的良性成長。我們非常珍惜人才、新校區亟需優秀管理者。而因我校經營項目和單位性質的獨特性，為防止高管崗位直接“空降”帶來的動蕩，和新人開展工作的巨大壓力，因此在試工期內，學校將支付校長崗位的薪資，讓您從招生主管或校長助理崗起步，學習積累、展示才華，經考查確具備校長的水平后，回歸本崗位。 也許我們雙方都很優秀，但是我們都要找到最適合的彼此，工作才能愉快進行，否則合作也不會長久。因此，為節省雙方的寶貴時間，請以下人員勿投此崗，謝謝理解—— ◎ 我們喜歡有上進心、有想法、有夢想的員工，但一味追求“短平快”的激進者不適合我們 ◎ 我們提倡工作和生活兩者兼顧，但認可低薪、把工作當做生活補充品的中庸好人不適合我們 ◎ 我們喜歡有責任心，做事要么不做、做就盡全力的人。當工作中產生付出大回報小的不平衡感時，那種工作留力、根據回報決定付出量，或者私下抱怨、消極工作的人不適合我們。我們喜歡通過正向溝通解決問題的人，或者是選擇要么留下、要么離開的爽快人。 ◎ 我們從不畫餅忽悠、騙取員工的工作熱情，因此也不希望面試者隱瞞事實，虛構經歷來取得崗位