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一、部門管理與制度建設 1. 全面負責工程部的日常管理工作，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2. 建立健全工程管理制度、流程及標準規(guī)范，確保各項工作有序開展。 3. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部分工，優(yōu)化資源配置，提升團隊效率。 二、項目管理與實施 1. 統(tǒng)籌公司所有工程項目（新建、改建、擴建等）的全過程管理，包括立項、設計、施工、驗收等環(huán)節(jié)。 2. 監(jiān)督項目進度、質(zhì)量、成本及安全，確保按期保質(zhì)完成目標。 3. 組織解決項目實施中的重大技術問題，協(xié)調(diào)跨部門或外部單位資源。 三、技術管理 1. 審核工程項目設計方案、施工圖紙及技術方案，提出優(yōu)化建議。 2. 推動新技術、新工藝、新材料的應用，提升工程質(zhì)量和效率。 3. 負責工程技術資料的歸檔與管理，確保符合行業(yè)標準及法規(guī)要求。 四、預算與成本控制 1. 參與編制工程項目預算，監(jiān)督成本執(zhí)行情況，避免超支。 2. 審核工程變更、簽證及結算文件，嚴控不合理費用。 五、安全生產(chǎn)與合規(guī) 1. 落實安全生產(chǎn)責任制，監(jiān)督施工現(xiàn)場安全管理，防范事故。 2. 確保工程項目符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及環(huán)保要求。 六、對外協(xié)調(diào) 1. 對接政府監(jiān)管部門、設計院、施工單位、監(jiān)理單位等外部機構。 2. 處理工程相關的合同談判、糾紛及突發(fā)事件。 七、團隊建設 1. 負責部門員工培訓、績效考核及人才梯隊建設。 2. 培養(yǎng)專業(yè)技術人才，提升團隊整體能力。 八、其他職責 1. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大決策提供工程技術支持。 2. 完成上級交辦的其他任務。 關鍵任職要求 學歷：本科及以上，工程類相關專業(yè)（土木、建筑、機電等）。 經(jīng)驗：5年以上工程管理經(jīng)驗，具備大型項目負責人經(jīng)歷。 技能：熟悉工程全流程、相關法規(guī)及行業(yè)標準，熟練使用CAD/Project等軟件。 能力：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、抗壓及解決問題的能力。 必須持有一級建造師證書