1、負責推進公司法治體系建設工作,推動組織機構設立,健全制度體系;負責開展法律培訓及普法宣傳教育工作。
2、負責落實公司企業(yè)主要負責人推行法治建設第一責任人職責工作;負責制定企業(yè)主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責制度,明確公司黨委(黨總支)書記、董事長及總經理的工作職責及內容。
3、負責建立完善公司合規(guī)管理體系,指導、檢查下屬單位合規(guī)管理工作;對公司各種重大經營活動及規(guī)章制度進行合規(guī)審查并提供法律意見。
4、負責建立完善公司合同管理體系,指導、檢查下屬單位合同管理工作;參與起草企業(yè)重要規(guī)章制度和法律文書;負責審核公司簽署的工程合同及其他各類合同、協(xié)議等法律文件,提出法律專業(yè)意見。
5、負責建立完善公司案件管理制度,指導訴訟案件處理工作;負責進行公司法律糾紛案件統(tǒng)計、分析工作;負責推動公司完成上級單位法律糾紛案件考核目標。
6、負責對接或協(xié)助對接上級主管部門、地方各級法院、仲裁機構、省市國資委等相關部門,確保協(xié)調并有效配置資源