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崗位職責(zé)： 每日開展早班會，將近期工作重點及當日工作安排明確傳達至各班組成員； 協(xié)助上級負責(zé)落實工作計劃及制度，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理部下達的各項工作任務(wù)； 監(jiān)督指導(dǎo)員工日常工作及對各崗位督導(dǎo)檢查，每日復(fù)核各類巡檢報告； 負責(zé)管理區(qū)域重要部位及公共設(shè)施的安全工作； 跟進空置單元、公共區(qū)域的巡視、檢查工作，確保公共區(qū)域和空置單元、設(shè)備、設(shè) 施的正常運作； 處理日常投訴（有人傷或重大損失的除外），及時跟進反饋； 協(xié)助上級辦理交場、裝修、施工、退租等工作及施工期間的監(jiān)督工作； 熟悉商場、辦公樓及周邊相關(guān)信息、各類應(yīng)急方案及消防設(shè)備的分布及使用； 實施年度培訓(xùn)計劃及演練工作； 有效完成上級委派工作； 上級領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)實際工作安排不定期調(diào)整工作范圍。 勝任力要求： 以客戶為中心 能建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，態(tài)度積極正向，以解決客戶需求為導(dǎo)向。 追求結(jié)果 有自我推動力、沖勁和進取心，以結(jié)果為導(dǎo)向，即使在艱難的情境下也能達成目 標。 建設(shè)高效團隊 有優(yōu)秀的團隊管理能力，能熟練運用不同的技巧和視角管理團隊成員，已達成團隊 目標。 提升敬業(yè)度 能激勵團隊成員發(fā)揮最大潛力，實現(xiàn)個人績效目標。 展示自知 作為團隊成員，能夠清楚了解自身的優(yōu)點和缺點，發(fā)揮優(yōu)勢，提升短板。 上班時間：做一休一或做五休二