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1、日常運營管理：負責公司日常運營的協調與溝通，確保公司各項行政工作有序進行。 2、制度建設與執行：參與制定和完善公司行政管理制度，并監督執行，確保公司規章制度得到有效落實。 3、資源管理：負責公司辦公用品、固定資產等資源的申購、管理和維護，確保資源合理利用。 4、內外部關系維護：做好公司內外部關系的維護和管理，促進公司良好發展環境的形成。 5、印章證照管理：負責公司印章、證照的管理和使用，確保印章、證照的安全、合規使用，防范風險。 二、企業文化與黨建工作職責 1、黨建計劃制定與執行：負責制定公司黨建工作計劃，并推動實施，確保黨建工作有序開展。 2、黨員管理：根據上級要求對黨員進行管理，包括黨員的思想動態了解、黨員活動組織等，并做好日常管理工作。 3、企業文化活動策劃：組織開展公司文化活動和企業文化建設等工作，提升員工的思想覺悟和文化素質。 三、會務統籌與大型活動組織職責 1、會務統籌：負責公司各類會議的統籌安排，包括會議日程的制定、會議材料的準備、會議場地的預定與布置等。 2、會議流程管理：確保會議流程順暢，包括會議簽到、會議記錄、會議紀要的編寫及會議決議的跟進與反饋。 3、大型活動策劃與執行：負責公司大型活動的策劃、組織與執行工作，包括活動方案的制定、活動預算的編制、活動現場的布置與管理等。 4、部門協作與溝通：與公司各部門保持良好的溝通與協作，確保各項工作順利推進 職位要求 1、本科及以上學歷，35歲以內； 2、3年及以上行政、會務接待工作經驗，有物業工作經驗優先； 3、熟練使用Office系列辦公軟件；