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職責描述： 1、團隊管理與激勵：負責門店的團隊搭建、人才培養，制定激勵政策，提升團隊戰斗力； 2、經營目標達成：擬定門店年度經營目標，按月度、季度、年度進行分解并有效實施落地，對經營結果負責，達成各項業務指標； 3、營銷管理：負責制定門店營銷方案、商務政策、活動計劃、并督導實施，確保門店的品牌和口碑建立，提高用戶和客戶滿意度； 4、新媒體規劃：負責門店整體新媒體運營策略規劃，制定階性運營方向及目標，把握方向及結果管理； 5、 統籌管理：建立并不斷優化公司業務流程、管理制度、經營風險管控、充分發揮內部聯動機制，確保各部門工作有序開展。 任職要求： 經驗豐富：3年以上二手車行業管理經驗，有成功帶領團隊完成高銷量目標的案例； 結果導向：對數字敏感，具備強烈的目標感與執行力，能承受高壓，善于突破業績瓶頸； 市場敏銳度：熟悉二手車市場趨勢與政策，具備敏銳的市場洞察力與客戶需求分析能力； 團隊領導力：擅長團隊管理與激勵，能快速凝聚團隊士氣，打造高效協作的銷售戰隊； 資源整合能力：具備豐富的客戶資源與市場渠道能快速開拓新市場，提升門店銷量。