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崗位目標： 以經營目標為導向，通過目標管理圍繞運營質量、安全、效能提升，搭建人才培養體系，完成經營目標。 具體職責： 1: 協助倉配事業部總監，負責管理全國倉儲運營工作 2：負責倉配事業部人才發展的培育及協同區域對接好運營團隊的健康發展 3: 負責完成倉配事業部運營各項指標，涉及運營收入、運營利潤、運營成本控制、運營品質、運營效率、客戶服務等相關指標的達成。 4: 協助倉配事業部總監做好年度運營規劃，及監控規劃預算目標及方向的調整。 5：負責監控老業務的風險管控：涉及倉儲空倉風險，業務萎縮風險、倉庫安全風險（含消防、賬務、水災）等風險管控。 6: 協助倉配總監做好日運營數據分析（系統線上數據），周、月、年運營述職分析及運營改善項目的推動。 7：負責倉儲運營制度的編制維護和優化管理流程，及銜接總公司各項管理制度的執行監控。 任職要求： 1、年齡：35周歲以下 2、教育水平: 大專及以上學歷 3、所需專業: 物流管理及相關專業優先 4、專業能力: 項目經營管理、團隊建設、異常處理、客戶維護、資源組織 5、業務理解: 要有2年以上家電配送項目管理經驗 工作時間： 夏：8.30-18.00 冬：8.30-17.30 福利待遇： 月薪8-12k（年終根據項目經營利潤分享） 五險、法定假期、大小休、固定班車、提供單人公寓、提供午餐、內部晉升、帶薪年假、節日福利、生日福利、績效獎金、全勤獎等