1、按照公司流程完成招聘工作;
2、入職、調(diào)崗、離職、升職等手續(xù)的辦理;
3、負(fù)責(zé)績效考核數(shù)據(jù)的整理,對(duì)人員的獎(jiǎng)懲落實(shí)到位;
4、負(fù)責(zé)薪酬的計(jì)算及和財(cái)務(wù)對(duì)接發(fā)放工資;
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。